-
BIST 100
15873,27%-1,56
-
DOLAR
44,35% 0,05
-
EURO
51,31% 0,03
-
GRAM ALTIN
6257,82% -2,57
-
Ç. ALTIN
10614,40% -3,08
İşsizlik Yok, İş Beğenmezlik mi Var?
İşsizlik Yok, İş Beğenmezlik mi Var?
Türkiye'de her ekonomik tartışmada en sık duyduğumuz cümlelerden biri şudur: “İşsizlik yok, iş beğenmezlik var." Bu ifade, hem işverenlerin hem de siyasilerin sıkça dile getirdiği bir tespittir. Peki bu söz, gerçeğin tam karşılığı mı, yoksa toplumsal bir kolaycılık mı?
İşverenin Penceresinden
Birçok işveren, iş ilanlarına yeterli başvuru gelmediğinden, hatta gelenlerin de kısa sürede işi bırakmasından şikâyet ediyor. Özellikle inşaat, tarım, tekstil gibi sektörlerde “çalışacak insan bulamıyoruz" cümlesi artık günlük hayatın parçası. İşveren cephesinde mesele, maaştan çok çalışma isteği ve disiplin olarak görülüyor.
Çalışanın Penceresinden
Öte yandan iş arayan gençler ve emekçiler, düşük ücret, ağır mesai saatleri ve sosyal güvencesizliği öne çıkarıyor. Asgari ücretin altında ya da tam sınırında maaş teklif eden bir sektörde çalışmaya “iş beğenmemek" mi denir, yoksa “emeğini korumak" mı? Bir gencin, geleceğini güvence altına alamayacağı bir işe yönelmemesi, aslında bir tercih değil, zorunluluk olabilir.
Kültürel Boyut
Türkiye'de iş beğenmeme meselesi aynı zamanda kültürel bir algıyla da şekilleniyor. Aileler, çocuklarının “masa başı" işlerde çalışmasını prestijli görürken, bedensel emek gerektiren işleri ikinci planda değerlendiriyor. Bu durum, meslekler arası dengesizliğe ve sektörlerin ihtiyaç duyduğu insan gücünün azalmasına yol açıyor.
Çözüm Önerileri
Eğitim "“ İş Dünyası Uyumunun Güçlendirilmesi: Üniversitelerde ve meslek liselerinde sektörün ihtiyaç duyduğu becerilere yönelik daha pratik bir eğitim verilmeli.
Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Uzun mesai, düşük ücret ve sosyal güvencesizlik düzeltilmedikçe iş beğenmezlik algısı devam edecektir.
Kariyer Bilinci: Toplumda “hangi iş prestijli, hangisi değil" algısı kırılmalı; her emeğin kıymetli olduğu anlatılmalı.
Sonuç
Belki de “işsizlik yok, iş beğenmezlik var" söylemini biraz değiştirmek gerek: Asıl mesele, iş ile insan arasındaki beklenti farkı. İşveren emeğe hak ettiği değeri verirse, çalışan da işini sahiplenirse, bu tartışmanın yerini üretim ve refah alacaktır.
" ŞEHİDİMİZİ UNUTMADIK, UNUTTURMAYACAĞIZ"
BU DEFA ADRES FATSA!
“KÖFTECİ SITKI” HAYATINI KAYBETTİ
MOTORİNE ZAM ÜSTÜNE ZAM
Ünye'de İHA Paniği
Ünye’de Sır Dolu Ölüm: 2 Çocuk Annesi Genç Kadın Ölü Bulundu!
CİNAYET ZANLISI M.D. " PİŞMAN DEĞİLİM"
SİLAHLI SALDIRIDA HAYATINI KAYBETTİ
YİNE PATPAT KAZASI: 1’İ AĞIR 2 YARALI
YİNE PATPAT KAZASI: 1’İ AĞIR 2 YARALI
2050 Net-Sıfır Hedefine Emin Adımlar
ODÜ’de 14 Mart Tıp Bayramı Kutlandı
PROF. DR. ALİ ZAHİT BOLAMAN VEFAT ETTİ
Belediye Personeli, Kalbine Yenildi
GELENEK BOZULMADI
“Hayat Kurtaran Eller, Umut Veren Renkler”
Depremi Unutma: Tedbir Hayat Kurtarır
MEMURLARIN DİKKATİ VURGUNU ÖNLEDİ
KÜLTÜR MERKEZİ AÇILIŞ TARİHİ BELLİ OLDU
BEYİN TÜMÖRÜNE BAŞARILI OPERASYON
HALKIN TALEBİ NET; "Erken Değil, Hemen Seçim!"
İran ile Türkiye Karşı Karşıya Gelmemelidir
Kız Meslek Lisesi Öğrencileri Çekya-Prag’dan Döndüler
3 ÇOCUK ANNESİ, KALP KRİZİ İLE HAYATA VEDA ETTİ
Üretimin Kalbinde Kadın İmzası
Milletvekili Hamarat Arnavutluk'ta Türkiye’yi Temsil Etti
"Bu Saldırı Vicdanları Yaraladı”
Bu Tablo Yalnızca “Doğal Afet” Diyerek Açıklanamaz…
" Doğal Afet Değil, Plansız Yapılan Sürecin Sonucudur"
AHIR YANGININDA KORKUTAN BİLANÇO: 28 BAŞ HAYVAN TELEF OLDU
Yükleniyor




